Junior Konzultant – Business Transformation

Digitalizace, inovace, transformace, rozvoj strategií a jejich realizace, tomu se věnujeme. Celé hospodářství prochází v posledních letech velkými změnami a náš tým Business Transformation pomáhá našim klientům z těchto změn vytěžit maximum. Zaměřujeme se jak na konkrétní odvětví (např. automobilový průmysl a oblast mobility, ale také zdravotnictví a farmacie), tak i na řešení, která zajímají klienty napříč nejrůznějšími oblastmi (např. zákaznická zkušenost a řízení vztahu se zákazníky, nebo zaměstnanecká cesta). Momentálně hledáme studenty nebo absolventy, kteří se s námi pustí do práce.

Děláme rozlišné projekty, ale naším cílem je vždy přinést přidanou hodnotu nejen klientovi, ale hlavně koncovému zákazníkovi. Budeš se učit nové věci od starších kolegů a na začátku dostaneš parťáka, který ti pomůže v rozletu. Porosteš osobně, získáš rozhled a hlavně uvidíš výsledky.

„Dokážeme přijít s novou strategií nebo inovací, co posune byznys klientů o pořádný kus dopředu. Při práci budeš kombinovat pečlivou analýzu s kreativními nápady, které mají skutečný dopad na to, jak se daří firmám. Už jako junior konzultant budeš mít možnost pracovat přímo u klienta, abys měl vše z první ruky. Budeš pracovat pro velké firmy, s nejlepšími profíky v oboru a v partě lidí, kde tě to bude bavit. Tvým denním chlebem bude tvorba prezentací, zpráv, strategií, studií a dalších klientských výstupů v češtině i angličtině.

Junior konzultant je jen začátek. Máme propracovaný systém, postupně budeš přebírat čím dál víc zodpovědnosti a do tří let tě povýšíme na Senior konzultanta. Kariérní růst je mnohde jen kolonka v inzerátu, u nás ale samozřejmost.“

- Zdeněk Dušek, Partner, tým Business Transformation

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Bez těchto věcí se u nás ale neobejdeš.

• Máš vystudovanou vysokou školu nebo budeš letos končit a chceš vše, co jsi se ve studiích naučil využít v konzultantské praxi.
• Mluvíš a píšeš dobře anglicky i česky/slovensky.
• Jsi organizovaný, pečlivý a máš zkušenosti s projektovým řízením (i když zatím třeba jen ze školy).
• Nechybí ti analytické schopnosti a kritické myšlení.
• Chceš se neustále učit nové věci o podnikových procesech, byznysu, přístupu k zákaznickému ekosystému a všemu kolem.
• A hlavně by to měl být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat 44 000 Kč a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Benefitní body: 27 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden.
• Druhým krokem je pohovor s recruiterkou a jedním z konzultantů, kde proberete detailněji vzájemná očekávání.
• Posledním krokem je pak delší setkání - na cca 2.5 hodiny. Tam tě čeká case study, její prezentace dalšímu členovi týmu a pak ještě setkání s vedením - jedním z manažerů a Partnerem Zdeňkem, který celý tým vede.
• A do týdne od pohovoru od nás pak dostaneš finální zpětnou vazbu¨.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme na kafe.

Podcast Cesta s EY #30 – Zdeněk Dušek: Automotive jako relativně stabilní odvětví dostalo velkou ránu a musí se proměnit